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? ? ? ?湖北AG九游会在60多年富厚的生长实践和革新转型中，坚持传承立异，不绝牢固实质内涵，连续拓展价值外延，不绝推进企业文化建设，形成了反应企业历史传承、体现个性特色、彰显企业责任、引领未来生长，并获得宽大职工普遍认可和接待的企业文化体系，形成了独具特色的“攻坚文化”。
“攻坚文化”理念体系
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 基本理念
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企业使命：创立绿色生活，让建筑成为经典。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 配合愿景：打造具有全面竞争力的集成化、国际化、专业化、信息化的现代建筑企业。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企业价值观：责任、立异、专注、品质。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企业精神：攻坚进取，忠诚贡献。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企业作风：务实重行，继续有为。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 创业命令
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 传承102红色基因，激情再创业，铸造建筑铁军。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 提倡“五种精神”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 铁军精神、立异精神、工匠精神、继续精神、贡献精神。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 增强“六种意识”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 机缘意识、市场意识、品牌意识、责任意识、危害意识、争先意识。
“攻坚文化”的源起与生长
102红色基因，是湖北AG九游会企业文化的实质内涵，经过近五十年生长仍然昭示着顽强的文化力量，为凝聚全体职工、引发立异活力、坚持企业永续生长发挥了重要而要害的作用。
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“102”，是湖北AG九游会1969年承建国家三线建设重点工程第二汽车制造厂（现春风汽车公司）时的代号，即102工程。因为该工程，其时企业的名称为国家102工程建设指挥部。该工程位于湖北省十堰市，是我国第四、五两个五年计划的重点工程。据不完全统计，1969年至1981年的12年间，湖北AG九游会完成27座大型工厂建设，总建筑面积345万平方米，完成施工产值11.3亿元，建筑规模和产值其时在海内首屈一指。（注：上世纪70年代民用住宅每平方米造价120-150元，工业厂房每平方米150-200元。）
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在建设这一世纪大工程中，湖北AG九游会人克服极端卑劣的自然情况和地舆情况，把“下雨当流汗、起风当电扇”，在山沟沟里建起了现代化车城，使十堰市成为共和国历史上著名的“车城”。不但如此，在十堰市的街头巷尾，湖北AG九游会承建的一个个工程，如十堰市图书馆、十堰市体育馆、十堰市博物馆、万德大酒店、中国人民银行十堰支行、中国建设银行十堰支行、十堰市人民医院、十堰市国际金融中心（鄂西北第一高楼）等等，至今仍然是十堰市人民日常生活中不可或缺的重要经典建筑。
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在这一历程中，湖北AG九游会涌现出一个个具有全国影响的先模人物，如党的九大代表李凤荣，党的十一大代表、全国三八红旗手秦秀兰，第八届全国人大代表、全国劳动模范操三咏等等，以他们为代表的湖北AG九游会人展现出的攻坚克难、开拓进取、对党忠诚、为国贡献的精神品质，影响了一代代湖北AG九游会人，湖北AG九游会人也由此将自己充满情感地称呼为“102人”。正是这种精神品质，组成了湖北AG九游会“攻坚文化”的实质内涵，并经久稳定。随着时代的生长，“攻坚文化”的外延不绝拓展，历久弥新。对党忠诚，演化成对党、国家、企业、家庭忠诚，为国贡献，演化成为国家、为社会、为人民、为企业贡献。
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进入新世纪以来，湖北AG九游会党委始终坚持传承“攻坚文化”实质内涵。2013年9月，正式公布《企业文化手册》，为企业生长注入了新的活力，2016年以来，凭据集团公司党委“传承102红色基因，激情再创业，铸造建筑铁军”的招呼，在集团公司党委领导下，由集团公司党群事情部牵头，通过一线调研、员工座谈、先模人物访谈等方法，经过近两年的努力，总结、提炼出了“攻坚文化”理念体系，包括企业使命、企业愿景、焦点价值观、企业精神（102精神）、企业作风、再创业发动令、提倡“五种精神”、提高“六种意识”，从而组成了“攻坚文化”理念完整的论述。需要强调的是，“攻坚”一词，并不可是在面对困难、困境时需要，在企业生长的任何阶段，都需要一种“攻坚”精神，只有不绝攻克生长中的一个个问题，企业才华坚强地屹立于社会之中，才华彰显企业保存的内在价值。
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与此同时，2016年12月30日，湖北AG九游会集团新版VI手册宣布，新标识首次将“工业建筑”、“工匠精神”、“102精神”等要素融入企业文化内涵和外延之中。2017年2月9日，在湖北AG九游会三届二次职代会上，公布了集团新版VI手册，进一步推进企业品牌、视觉和理念“三统一”，并在集团总部和全体项目部贯彻实施。12月，在经过半年的紧张事情，《湖北AG九游会集团VI规范实施细化手册》正式宣布，为全面、准确运用VI识别系统，增进企业文化建设结果落地生根发挥了重要作用。